அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவன ஊழியர்கள் ஓய்வு பெறும் வயதில் திருத்தம்
அரசுக்குச் சொந்தமான நிறுவனங்களின் (SOEs) ஊழியர்களின் கட்டாய ஓய்வு வயது 60 ஆகக் குறைக்கப்பட்டதைத் தொடர்ந்து, அவர்கள் கட்டாய ஓய்வு பெறும் வரை பணி நீட்டிப்புடன், ஓய்வு பெறுவதற்கான விருப்ப வயது 55 ஆகக் குறைக்கப்பட்டுள்ளது.
திரைசேரி செயலாளர் கையொப்பமிட்டு அனைத்து அரசுக்கு சொந்தமான நிறுவனங்களின் பிரதானிகள், அரச வங்கி மற்றும் அரசியலமைப்புச்சபை உட்பட வணிக கூட்டுத்தாபனங்களின் தலைவர்களுக்கு அனுப்பப்பட்டுள்ள புதிய சுற்றுநிருபம் அனுப்பபட்டுள்ளது. அந்நிறுவனங்களில் பணியாற்றும் அதிகாரிகளின் கட்டாய ஓய்வுபெறும் வயதை திருத்துவதற்கு கடந்த திங்கட்கிழமை அமைச்சரவை அனுமதி வழங்கியது.
அதன்படி, எந்தவொரு அதிகாரியும் இந்த வயது வரம்பைத் தாண்டி (55) பணியாற்ற விரும்பினால், அவர் அல்லது அவள் செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறன் நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு சேவை நீட்டிப்புக்கு விண்ணப்பிக்காமல் 60 ஆண்டுகள் கட்டாய ஓய்வு வயது வரை தொடர்ந்து பணியாற்றலாம்.
55 வயதுக்கு மேற்பட்ட எந்த ஒரு அதிகாரிக்கும் பணி நீட்டிப்பு வழங்கக்கூடாது என்று நியமன அதிகாரி முடிவு செய்தால், அதிகாரியின் திறமை மற்றும் செயல்பாடு திருப்திகரமாக இல்லை என்ற அடிப்படையில், நியமன அதிகாரி ஆறு மாத தவணை வழங்கி, அந்த அதிகாரியை பணியில் இருந்து ஓய்வு பெற அனுமதிக்கலாம்.. -மாத அறிவிப்பு, சுற்றறிக்கையின்படி, முடிவை எதிர்த்து மேல்முறையீடு செய்ய அதிகாரிக்கு உரிமை உண்டு.
எவ்வாறாயினும், 55-60 வயதிற்குள், அதிகாரி தனது விருப்பப்படி பணியிலிருந்து ஓய்வு பெறலாம். தற்போது 60 வயதிற்கு மேல் பணியாற்றும் SoE ஊழியர்கள் மற்றும் இந்த ஆண்டு டிசம்பர் 31 அல்லது அதற்கு முன் 60 வயதை நிறைவு செய்பவர்கள் டிசம்பர் 31 ஆம் திகதிக்குள் ஓய்வு பெற வேண்டும் என்று சுற்றறிக்கையில் மேலும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
